自提6 缺點|勞退自選6%是什麼?勞工自提6%制度介紹與優點/缺點?

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您除勞工每星期需要提繳勞動薪資的的6%當成勞動撫卹金,工會能夠選擇「勞退自提」哦雖然工會必須強迫提撥附加薪水至薪水的的賬號裡邊。「勞退自提」有著哪個優劣?申報?使他們來留意到自己。

1.事前負債:僱員每週為對僱主提繳的的撫卹金,工會需另行提撥1%~6不等的的報酬為撫卹金,降低工會工資資產管理業務的的淨額 2.節省成本所得稅:勞退自提就是不夠扣除本年度所得的的,大自然毋須納稅,假定日薪4萬元以上申。

確保投資回報新機制:提繳工資的的積攢應用現金流,佔有略高於藉以當地信託公司2翌年一年期短期利率推算之積累回報維護。 勞退自提弱點George 績效考核一般來說:獎懲比較溫和、沒法使外勞過更好的的退任都市生活。 沒法即時提領:未滿60五歲必須提領,。

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